„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet KR2 „Zentralstelle für Krebsfrüherkennung und Krebsregistrierung (ZKFR)“ sucht in Nürnberg oder Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Fachangestellten im Datenmanagement (m/w/d)
Kennziffer 2522

Das Bayerische Krebsregister setzt als klinisch-epidemiologisches Landesregister die Aufgaben des Bayerischen Krebsregistergesetzes (BayKRegG) um.

Die Zentralstelle für Krebsfrüherkennung und Krebsregistrierung (ZKFR) ist als Registerstelle für landesweite Aufgaben wie Datenzusammenführung, Auswertungen sowie die Berichterstattung zuständig. Sie koordiniert unter anderem IT-Aufgaben für das Krebsregister. Bisher lokal durchgeführte Auswertungen der Regionalzentren müssen stärker harmonisiert und zentralisiert werden. Dabei müssen auch bundesweite Anforderungen berücksichtigt werden.

VIELSEITIGE AUFGABEN, DIE SIE HERAUS­FORDERN

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Datenimporten (XML-Meldepakete, Todesbescheinigungen)
• Programmierung und Ausführung von (standardisierten) Berichten z.B. mit SQL, R
• Entwicklung von Datenbankabfragen in SQL für Patientenlistings, Auswertung von Kennzahlen, Qualitätsindikatoren und Ergebnisqualität für Kliniken

EIN LEBENSLAUF, DER UNS ÜBERZEUGT

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) oder eine Ausbildung im Bereich der Informatik oder eine langjährige Tätigkeit im Bereich Informatik, Softwareentwicklung und Datenmanagement
• Beherrschung mindestens einer objektorientierten Programmiersprache
• Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL - idealerweise mit Oracle, sowie mit XML
• Gute Kenntnisse im Bereich Statistik- und Reporting-Software
• Fundierte Kenntnisse in der Dokumentation und Kodierung von Krebserkrankungen sind erwünscht (ICD-10, ICD-O, TNM, OPS)
• Organisationstalent, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Besonnenheit und Umsicht auch in zeitkritischen Situationen
• Selbständiges, engagiertes, sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

BESCHÄFTIGUNGS­VERHÄLTNIS / BEWERTUNG

.Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.03.2026 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird bei Bewährung angestrebt.  Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 10.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

BEWERBUNG

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 20.03.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

IHRE ANSPRECHPERSON

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Meyer, Tel. 09131/6808-2920 gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsäch­liche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unter­schieden und gegenseitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grund­sätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetz­lich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevor­zugt berück­sichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.