in Vollzeit, unbefristet
Das sind Ihre Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung Tettnangs als Wirtschaftsstandort, Wohnstadt, Geschäfts- und Einkaufsstadt, Bildungsstandort, Kultur- und Tourismuszentrum (Federführung und Koordination bei der Fortschreibung Flächennutzungsplan)
- Amtsleitung des Amtes für Stadtplanung, Klima & Umwelt mit organisatorischer und strategischer Ausrichtung des Amtes, projektbezogener und zielorientierter Koordination
- Fachliche Koordination des Bereiches Stadtentwicklung, Klima und Bauen mit den Ämtern für Hochbau & Energie, Tiefbau, Bauordnung und Stadtplanung, Klima & Umwelt
- Finanzplanung und –kontrolle für den Bereich Stadtentwicklung Klima & Bauen
- Öffentlichkeits– und Gremienarbeit sowie Vertretung des Bereiches bzw. Amtes gegenüber der Bürgerschaft und Behörden
- Steuerung und Koordination übergeordneter Projekte/Konzepte/Planungen zur Stadtentwicklung
- Umsetzung von ämterübergreifenden Projekten im Bereich Stadtentwicklung, Klima und Bauen
- Stadtentwicklung und Bauleitplanung
- Stadtsanierung und –gestaltung
- Verkehrsplanung
- Energetische Sanierung der Stadt
- Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Das bringen Sie mit
- Hochschulabschluss als Stadtplaner*in, Architekt*in oder Bauingenieur*in bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
- breit gefächerte Kenntnisse in den einschlägigen Bauthemen
- hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- gute Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ausdruck
- Verhandlungssichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung in der Arbeit in Gremien, Projektleitung sowie Führungserfahrung
Das bieten wir Ihnen
- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. A14 im Beamtenverhältnis
- Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
- eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung
- Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Sie wollen unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2025 über unser Bewerberportal!
Für Ihre fachliche Rückfragen steht Ihnen Bürgermeisterin Regine Rist unter der 07542/510-100 zur Verfügung.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Lena Bernhard unter der 07542/510-329 zur Verfügung.
