Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Aufgabenbereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes 

Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d), Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d), Dipl.-Pädagogen (m/w/d) bzw.

Bachelor of Arts: Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung bzw. Pädagogik

für den Aufgabenbereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes in Vollzeit (39 Std./ Woche).

Das Aufgabengebiet des Allgemeinen Sozialen Dienstes umfasst die ganzheitliche Betreuung eines Bezirks im Bereich der Jugend- und Familienhilfe. Die Einarbeitung erfolgt durch ein effizientes Mentorenkonzept. Es ergeben sich folgende Aufgabenschwerpunkte: 

• Allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie,

• Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung sowie Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge,

• Einleitung der Unterstützungsleistungen gemäß § 19 SGB VIII (Mutter/Vater-Kind-Einrichtung) und Betreuung und Versorgung von Kindern in Notsituationen gemäß § 20 SGB VIII,

• •Einleitung, Planung und Steuerung der Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 ff., Hilfe für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII i.V.m. §§ 27 ff. SGB VIII.,

• Mitwirkung in den Verfahren vor den Familiengerichten nach § 50 SGB VIII,

• vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen gem. § 42 SGB VIII und die Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII.

Das erwarten wir von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium (s.o.),

• Fachkenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten sind von Vorteil, aber nicht Bedingung,

• Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere eine ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, verbunden mit fachlicher Distanz,

• hohe Bereitschaft für die Wahrnehmung von Außendienstterminen mit dem privateigenen PKW, verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B (PKW).

Das können wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),

• Eingruppierung in Entgeltgruppe S 14 bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,

• Einarbeitung durch ein effektives Mentorenkonzept,

• Supervision und Fortbildung,

• attraktives Gleitzeitangebot,

• betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung,

• attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge,

• weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive_arbeitgeberin.html nachlesen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html)

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Fluck (02602/124-456) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Müller (-204) gerne zur Verfügung.