Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zur Verstärkung des Teams "IT-Management" für den IT-Supportbereich der kreiseigenen Schulen am Standort Höhr-Grenzhausen eine Fachkraft (m/w/d) zur

IT-Systemadministration.

Das Aufgabengebiet im IT-Supportbereich der kreiseigenen Schulen umfasst die Gewährleistung der dortigen sowie deren Administration und den effektiven Support. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

• Analyse von Hard- und Softwareanforderung,

• Einrichtung und Wartung von zentralen Systemen und Rechnernetzen vorwiegend auf Basis von MS Windows,

• Anpassung, Beschaffung und Installation von arbeitsplatzbezogener Hardware sowie System- und Fachsoftware,

• Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit sowie Abarbeitung von Störfällen,

• Weiterentwicklung von vernetzten IT-System.

Das erwarten wir von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Berufsbild der IT-Systemadministration (bspw. Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker oder gleichwertig),

Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber/innen, die im Sommer 2025 ihre Prüfung ablegten,

• Erfahrungen und praktische Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen sind erwünscht, aber keine Voraussetzung,

• Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere Selbstständigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten,

• Bereitschaft zur gelegentlichen Aufgabenwahrnehmung an abweichenden Schulen (Vertretungsfall), verbunden mit dem Besitz des Führerscheins der Klasse B (PKW).

Das können wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./ Woche) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),

• Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen,

• ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,

• attraktives Gleitzeitangebot und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit,

• betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung,

• attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge,

• weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive_arbeitgeberin.html nachlesen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe bevorzugen wir eine papierlose Bewerbung. Wir wünschen uns Ihre Bewerbungsunterlagen daher ausschließlich online über das Bewerberportal (www.westerwaldkreis.de/Stellenangebote.html) bis zum 11.05.2025.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Dominik Heinz (02602/124-612) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Katharina Müller (02602/124-204) gerne zur Verfügung.