Sie möchten unseren Vertrieb innovativer und nachhaltiger Produkte unterstützen? Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team Energievertrieb als Kaufmännische Fachkraft Energievertrieb m/w/d in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie kalkulieren und erstellen Angebote für unsere Kunden, unter Beachtung der jeweiligen Vorgaben.
• Sie erstellen und pflegen Energielieferungsverträge für Sondervertragskunden und Tarifkunden.
• Sie pflegen relevante Daten, wie Kundenstammdaten, Preise, Vertragslaufzeiten, Kündigungsfristen, etc. und verantworten die fristgerechte Weitergabe entsprechender Daten an die Energiebeschaffung und das Lieferantenmanagement.
• Sie stehen in Kontakt mit unseren Groß- und Gewerbekunden und beraten sie bei Erstanfragen.
• Sie administrieren unsere eingesetzten Softwaresysteme (AnKa-fix, BelVis, NetKalk, eigene Excel-Anwendungen sowie Kalkulationstools) und erstellen Berichte und Auswertungen.
• Sie organisieren Kundenaktionen und betreuen unsere Kunden bei Kundenveranstaltungen.

Ihr Profil:

• Sie haben die Ausbildung zum Industriekaufmann, bzw. zur Industriekauffrau (m/w/d) oder zum Kaufmann, bzw. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen?
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb, bzw. Vertriebsinnendienst und/oder der Energiewirtschaft mit.
• Im Umgang mit Microsoft 365 (insbes. Excel) sind Sie besonders fit und konnten idealerweise auch schon Erfahrung im Umgang mit energiewirtschaftlichen Software-Systemen sammeln?
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung aus?
• Sie bringen außerdem viel Motivation mit, sind belastbar und flexibel?
• Mit unseren Kunden könnten Sie auch auf Englisch kommunizieren?

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedergefunden haben, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten Ihnen:

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und viele weitere Vorteile, wie:

• Hervorragende Zusammenarbeit in einem familiären Team
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Sabbatical
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits- und Sportangebote
• Fahrrad-Leasing
• Kantine
• Mitarbeitervergünstigungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Die infra verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.

Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.