„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet K1 „Rechtsangelegenheiten, Vergabestelle, Förderwesen und Landarztquote“ sucht in Memmingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Gesundheitswissenschaftler (m/w/d)
Kennziffer 24143

Im Sachgebiet werden verschiedene Förderprogramme des Staatsministeriums für Gesundheit, Pflege und Prävention zum Erhalt und zur Verbesserung der ärztlichen, gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung, zur Unterstützung der bayerischen Kurorte und Heilbäder sowie in den Bereichen Prävention, Gesundheitsförderung und Versorgungsforschung verwaltungsrechtlich bearbeitet und betreut. Nähere Informationen zu den Inhalten der Förderprogramme des LGL finden Sie unter: https://www.lgl.bayern.de/gesundheit/foerderprogramme_gesundheitsversorgung.htm  

Zudem sind wir für die sogenannte Landarzt- und ÖGD-Quote zuständig. In einem zweistufigen Zulassungsverfahren werden im Rahmen des BayLArztG Medizinstudienplätze vorab an Bewerberinnen und Bewerber vergeben, die sich verpflichten, nach Abschluss des Studiums und der fachärztlichen Weiterbildung eine hausärztliche Tätigkeit in einer unterversorgten Region Bayerns auszuüben bzw. hauptberuflich im öffentlichen Gesundheitsdienst in Bayern tätig zu sein.

Näheres erfahren Sie unter: https://www.landarztquote.bayern.de/. Die administrative Umsetzung, insbesondere des Auswahlverfahrens der Bewerbenden um einen Humanmedizinplatz an einer bayerischen Universität erfolgt durch das LGL.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Prüfung und Bewertung der Antrags- bzw. Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei den Auswahlgesprächen der Landarztquote
• Koordinierung des Zulassungsverfahrens in Zusammenarbeit mit der Stiftung für Hochschulzulassung sowie der Bescheiderstellung, Vertragserstellung und Auflagenüberwachung
• Entscheidungsreife Vorbereitung der Studienplatzvergabe
• Betreuung der Studierenden sowie Organisation von Workshops für die ausgewählten Studierenden
• Entwicklung von Prüfungsmaterialien für die Auswahlgespräche
• Jurorenakquise und –schulungen
• Wissenschaftliche Recherchen, zielgruppenspezifische Aufarbeitung der Ergebnisse sowie Erstellung von Übersichten und Arbeitsunterlagen, Informationsmaterial und Arbeitshilfen
• Projektbegleitung und Prüfung von Auszahlungsanträgen
• Verwendungsnachweisprüfung und Führung von Bewirtschaftungsübersichten
• Erstellung von fachlichen Stellungnahmen und Vermerken
• Kommunikation mit den Bewerbenden
• Mitwirkung bei der fachlichen Beratung des Ministeriums und anderer Behörden
• Kooperationen mit Akteuren des Gesundheitswesens
• Beantwortung von Presseanfragen und Entwicklung von Werbestrategien / Öffentlichkeitsarbeit
• Ggf. Gelegentliche Vortragstätigkeit

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom [Univ.]) der Gesundheitswissenschaften / Public Health bzw. einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung
• Fundierte Erfahrung im wissenschaftlichen, disziplinübergreifenden Arbeiten
• Hochschulabschluss mindestens mit der Note „gut“
• Erfahrung mit Recherchesystemen und der Internetsuche
• Sorgfältige, zügige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Verständnis
• Entscheidungsfreude, selbstsicheres, entschlossenes Auftreten und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (umfassende Deutschkenntnisse, mindestens Sprachniveau C2 nach GER)
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse in den gängigen Office Anwendungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• JobBike Bayern (Fahrrad­leasing)

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13.

Nähere Information zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 11.09.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Frau Böhm, Tel. 09131 6808-7212, und Frau Hampp, Tel. 09131 6808-4657, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsäch­liche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unter­schieden und gegenseitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grund­sätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetz­lich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevor­zugt berück­sichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.