„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet LH6 „Getränke, Aromen, Herkunft und Echtheit von Getränken“ sucht in Würzburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt

Chemielaboranten (m/w/d) / CTA (m/w/d)
für die Getränke­analytik
in Vollzeit und Teilzeit (50%)
Kennziffer 24153

Wir untersuchen zentral für ganz Bayern Getränke und Aromen. Im Fokus der Untersuchungen steht dabei hauptsächlich die Kontrolle der Erzeugnisse hinsichtlich ihrer Über­einstimmung mit den einschlägigen lebens­mittel­rechtlichen Vorschriften. Unser Ziel ist es, zu gewähr­leisten, dass die auf dem Markt angebotenen Produkte die Verbraucherinnen und Verbraucher nicht gesundheitlich gefährden oder geeignet sind, die Verbraucher hinsichtlich der Qualität, Herkunft oder sonstiger Eigenschaften zu täuschen.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Durchführung chemisch-physikalischer Untersuchungen von Lebens­mittel­proben mittels nasschemischer, chromatografischer, photometrischer und spektroskopischer Methoden (u.a. NMR) einschließlich der Proben­vorbereitung sowie allgemeiner Laborarbeiten
• Zusammenstellung, Auswertung und Plausibilitäts­prüfung von Untersuchungs­ergebnissen
• Erfassung und Bearbeitung der Proben und Probendaten im Rahmen der QS-Vorgaben, u.a. mithilfe des Labor­informations­management­systems (LIMS)
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung im Labor­bereich und in der zentralen Proben­annahme (u.a. Erstellung von QS-Arbeits­anweisungen und Geräte­büchern, Durchführung von Eignungs­prüfungen)
• Zentrale Annahme, Registrierung und Foto­dokumentation von Proben und Sendungen (einschließlich Labor­chemikalien) am Standort in Würzburg bzw. Weiter­leitung an andere Standorte des LGL über einen Kurierdienst
• Mitarbeit bei der Funktions­prüfung und Wartung der Geräte
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Validierung neuer Analyse­methoden
• Beschaffung von Labormaterial und von Reagenzien sowie deren wirtschaftliche und QS-konforme Verwaltung und sachgerechte Entsorgung
• Archivierung der Laborunterlagen nach den vorgegebenen QS-Vorschriften
• Mitarbeit bei der Ausbildung von Chemie­laborantinnen und Chemie­laboranten

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Sie haben
  • eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Chemisch-Technischer Assistent (CTA) (m/w/d) oder Chemie­laborant (m/w/d); bei ausländischen Abschlüssen fügen Sie bitte immer eine entsprechende Anerkennung bei
  • Erfahrung in allgemeiner und instrumenteller Analytik, insbesondere mit chromatografischen und/oder spektroskopischen Untersuchungs­verfahren
  • gegebenenfalls Erfahrung in der Getränke­analytik oder in DAkkS-akkreditierten Laboren
  • Erfahrung im Bereich der Qualitäts­sicherung (z.B. Ermittlung von Verfahrens­kenndaten, Führung von Regelkarten, Validierung / Verifizierung von Methoden, Kalibrierung von Geräten)
  • gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS-Office-Anwendungen, und die Bereitschaft, sich in die Spezial­software (z.B. für die verwendeten Geräte, Proben­anmeldung etc.) einzuarbeiten
  • umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)
• Sie sind
  • hoch motiviert, zeigen Eigeninitiative und finden sich in einem Team gut zurecht
  • kritik- und konfliktfähig sowie bereit, Verantwortung für den Ihnen zugeteilten Arbeits­bereich zu übernehmen
  • in der Lage, eigen­verant­wortlich zu arbeiten, und zeichnen sich durch Organisations­talent aus
  • bereit, auch über die Kernaufgaben hinausgehende Tätigkeiten flexibel zu übernehmen

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, welche Freude bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten hat und bereit ist, einen Schnupper­tag zum gegen­seitigen Kennenlernen anzutreten.

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe

• Kostenfreie Park­möglich­keit

• Arbeitskleidung im Laborbereich

• Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.03.2026 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses entweder in Vollzeit oder Teilzeit. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeits­verhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgelt­gruppe E 6.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 19.09.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Seifert, Tel. 09131 6808-7165, und Herr Dr. Pflaum, Tel. 09131 6808-7131, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsäch­liche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unter­schieden und gegenseitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grund­sätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetz­lich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevor­zugt berück­sichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.