„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Landesinstitut Tiergesundheit I (TG I) sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Tierarzt (m/w/d)
in Teilzeit (75 %)
Kennziffer 2576

Die Abteilung Tiergesundheit I (TG I) des LGL bearbeitet die Bereiche Tierschutz, Tier­arznei­mittel und Futter­mittel. Die Schwer­punkte der Tätig­keit von TG I liegen u. a. in der Unter­stützung der nach­geordneten Veterinär­behörden Bayerns bei fach­lich schwierigen Frage­stellungen in den Bereichen Tier­schutz und Tier­arznei­mittel. Ein weiterer Schwer­punkt ist die Beratung und Unter­stützung des Bayerischen Staats­ministeriums für Umwelt und Verbraucher­schutz im Rahmen von Gesetz­gebungs­verfahren und bei der Umsetzung des geltenden Rechts in den o. a. Bereichen. Im Bereich der Futter­mittel ist TG I insbesondere verant­wort­lich für die Unter­suchung der amtlichen Futter­mittel­proben und die fach­liche Bewertung der Untersuchungs­ergebnisse.

TG I ist außerdem für die Umsetzung der erstmals in Bayern einge­führten Land­tierarzt­quote zuständig. Neben der Organisation und Durch­führung des Auswahl­verfahrens und der weiteren Betreuung der Studierenden entwickelt TG I darüber hinaus eine Möglich­keit zur Ermittlung der im Bereich der Nutz­tier­haltung tier­medizinisch unter­versorgten Gebiete in Bayern.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

Aufgabenbereich Landtierarztquote

• Umsetzung und Betreuung des Bewerbungs­verfahrens der Land­tierarzt­quote unter Einbindung der relevanten Einrichtungen der Tiermedizin
• Fachliche Weiter­entwicklung eines Programms zur prognostischen Schätzung der tierärzt­lichen Versorgung von Nutztier­beständen in Bayern
• Beschaffung von geeigneten Daten zur prognostischen Schätzung der tierärzt­lichen Versorgung
• Fachliche Bewertung von Förder­möglich­keiten

Aufgabenbereich Antibiotika­minimierungs­konzept

• Fachlicher und technischer Support für die im Rahmen des gesetz­lichen Antibiotika­minimierungs­konzeptes melde­pflichtigen Tier­ärztinnen und Tier­ärzte sowie Tier­haltenden (Betreuung der Hotline und Beant­wortung von schrift­lichen Anfragen)
• Durchführung von Datenbank­auswertungen zur Plausi­bilisierung der Daten­eingaben der Melde­pflichtigen
• Gestaltung von Informations- und Schulungs­unterlagen zur Information der Melde­pflichtigen und der Veterinär­behörden
• Schulung und Information der Melde­pflichtigen und der Veterinär­ämter

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Veterinär­medizin
• Erfahrung im Bereich der Nutztier­praxis erwünscht
• EDV-Affinität
• Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Erfahrung in und Freude an Vortrags­tätigkeit erwünscht
• Konfliktfähigkeit
• Selbstständige Aufgaben­erledigung und Organisations­fähigkeit
• Kreativität, Flexibilität und Team­fähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Zuver­lässig­keit
• Führerschein der Klasse B und generelle Fahr­taug­lichkeit
• Bereitschaft zu Dienst­reisen
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2025 befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeits­verhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 14.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 18.05.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Sedlmayer, Tel. 09131 6808-5503, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.