Aufgaben

• Interne Kommunikationsstrategie: Entwickeln und implementieren Sie eine umfassende interne Kommunikationsstrategie, die sich an der Unternehmensstrategie orientiert und transparente sowie effektive Kommunikation innerhalb des Unternehmens sicherstellt.
• Innovative Kommunikationsformate: Gestalten Sie neue, kreative Kommunikationsformate und setzen Sie diese erfolgreich um, um die interne Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
• Content-Erstellung: Erstellen und kuratieren Sie hochwertigen Content (Texte, Bilder, Videos, Grafiken) für verschiedene interne und externe Kommunikationskanäle.
• Community-Management: Verwalten und fördern Sie die Interaktion mit unserer Community auf relevanten Social-Media-Kanälen. Beantworten Sie Anfragen und Kommentare professionell und zeitnah.
• Trendanalyse und -nutzung: Identifizieren und integrieren Sie neue Trends und Kommunikationskanäle, die zur Erreichung unserer Unternehmensziele beitragen.
• Sportsponsoring: Maximieren Sie die Wirkung unserer Sportsponsoring-Aktivitäten zur Steigerung der Markenbekanntheit und -bindung.
• Employer Branding: Entwickeln und implementieren Sie gezielte Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und zur Gewinnung neuer Talente.
• Mitarbeiterbindung: Fördern Sie den Zusammenhalt und die Bindung der Mitarbeiter durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen und interne Veranstaltungen.
• Monitoring & Reporting: Überwachen Sie die Performance unserer Kommunikationsmaßnahmen, erstellen Sie aussagekräftige Analysen und Berichte und leiten Sie fundierte Optimierungsmaßnahmen ab.
• Trendanalyse: Beobachten und bewerten Sie kontinuierlich Trends und Entwicklungen im Bereich Kommunikation, um stets aktuell und innovativ zu bleiben.
• Kollaboration: Arbeiten Sie eng mit den Teams aus Marketing, PR, HR und Unternehmenskommunikation zusammen, um eine konsistente und zielgerichtete Kommunikation zu gewährleisten.

Anforderungen / Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, PR oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation, Employer Branding oder einem ähnlichen Bereich
• Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Content für verschiedene Kommunikationskanäle
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Kommunikationsstrategien und -formate
• Sicherer Umgang mit Social Media und Community-Management
• Starke analytische Fähigkeiten zur Überwachung und Verbesserung der Kommunikationsmaßnahmen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Kreativität und Begeisterung für aktuelle Kommunikationstrends und -technologien

Sonstiges

• Gehaltsband: TG 7-9
• Die Eingruppierung ist abhängig von Vorkenntnissen, Erfahrungen und Leistung
• mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich
• Mehr zu unseren Benefits als Arbeitgeber findest du >> hier

Ansprechpartnerin 

• Sandra Büschken, Head of Corporate Communications and Investor Relations, 069 / 756 193-36, sandra.bueschken@olb.de