Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Datenschutz- und Hinweisgeberschutzbeauftragte/r (m/w/d)

Das zahlen wir:                             bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw.
                                                       bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG

Arbeitszeitregelung:                     in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
                                                       bzw. bei Beamten/-innen mit 20 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:                          bis spätestens 12.01.2025

Start ist am:                                  zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

Wahrnehmung der Aufgaben der/des Datenschutzbeauftragten gem. Art. 39 Abs. 1 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) für die Stadt Freising, insbesondere

• Unterrichtung und Beratung der Verantwortlichen und der Beschäftigten
• Überwachung der Einhaltung der DSGVO einschließlich Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen
• Beratung betroffener Personen bei Fragen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten und der Wahrnehmung der Rechte gem. DSGVO
• Erarbeitung von Dienstanweisungen und Vereinbarungen
• Führen des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten mit laufender Aktualisierung
• Beteiligung beim Einsatz von Videoüberwachung

Wahrnehmung der Aufgaben des Hinweisgeberschutzbeauftragten gem. § 15 Abs. 1 Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), insbesondere

• Betreuung der internen Meldestelle und Entgegennahme von Meldungen
• Sicherstellung der erforderlichen Folgemaßnahmen und Gewährleistung von Vertraulichkeit und Anonymität im gesamten Meldeprozess

Zwingende Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium Dipl. Verwaltungswirt/in (QE3) bzw. Public Management
oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II

Damit können Sie punkten:

• Kenntnisse über die aktuellen gesetzlichen Grundlagen zum Datenschutz und Hinweisgeberschutz und Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Weiterbildung
• Grundkenntnisse von Verwaltungsabläufen und datenverarbeitenden Verfahren
• Eigenverantwortliche, vertrauliche und zielgerichtete Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten On-Boarding-Prozesses.
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 135 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra.
• Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier.
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstigere Mitarbeiter/innenparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden.

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal:

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Margit Stetka (Leitung des Rechnungsprüfungsamts), Tel. 08161 54-40800

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!