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Arbeitgeberinfo

Ansprechpartner

Abteilung Personal und Organisation
07071 207–1003 oder 07071 207–1004
07071 207–1003 Inklusionsvereinbarung

Die jeweiligen konkreten Ansprechpersonen entnehmen Sie bitte den einzelnen Stellenausschreibungen
2025-04-01T10:07:26+02:00 stellenangebote 2025-04-17T23:59:59+02:00 CHECK-IN www.mein-check-in.de#p463313 Landratsamt Tübingen Landratsamt Tübingen Wilhelm-Keil-Straße 50 Tübingen 72072 baden_württemberg DE

Sachbearbeitung in der Personalentwicklung (m/w/d), Abt. Personal und Organisation (Kennziffer 57/2025)

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 

Sachbearbeitung in der
Personalentwicklung (m/w/d)

 

Sie gestalten folgende Aufgabenbereiche:

  • Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Projekten
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements
  • Entwicklung und Durchführung von Fortbildungsprogrammen/-maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende, insb. Quereinsteigende
  • Entwicklung von On- und Offboarding-Konzepten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
  • Mitarbeitergewinnung (z.B. über Social Media)

 

Sie bringen mit:

  • ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts -Public Management- bzw. Dipl. Verwaltungswirt:in (FH) oder vergleichbare Qualifikation
  • hohes Maß sozialer und kommunikativer Kompetenz im Umgang mit Menschen
  • selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten und einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Methodenkompetenz in den Bereichen Moderation und Projektmanagement sind von Vorteil

 

Wir bieten Ihnen:

  • eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A11 / EG 10 TVöD
  • ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit
  • Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld
  • ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen des Mobilitätsmanagements

 

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Sie sind interessiert? Darüber freuen wir uns!

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Leiterin des Sachgebiets Organisation und Personalentwicklung Frau Bianca Bosch 07071 / 207 1062. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal https://www.mein.check.in.de/kreis-tuebingen bis spätestens 17.04.2025 (Kennziffer 57/2025).

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.