Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
beim Personal- und Organisationsamt
für das Sachgebiet Personalwesen
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachangestellte/r oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
Teilzeit 80 - 90 %, unbefristet, A 10 mD LBesGBW bzw. E 9a TVöD
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Aufgabenschwerpunkte
- Personalsachbearbeitung für Tarifbeschäftigte und Beamte
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, einschließlich der Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Urkunden und Schriftverkehr
- Ansprechperson für die Beschäftigten und Beamten in personalrechtlichen Fragen
- Prüfung von tarif-, beamten- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
- Erledigung administrativer Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der Personalakten sowie Terminüberwachung (bspw. Probezeiten, Befristungen, Ausfallzeiten)
- Mitwirkung bei schwerpunktbezogenen Projekten
Wir erwarten
- nach Möglichkeit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Beamtenrecht
- vorausschauende, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- eine hohe Einsatzbereitschaft sowie serviceorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
Wir bieten
- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 9a
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
- bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schottmüller unter Telefon 0711 3902-43150 oder Frau Rühle unter Telefon 0711 3902-42186 gerne zur Verfügung.
