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2024-07-12T09:12:19+02:00 stellenangebote 2024-08-08T23:59:59+02:00 CHECK-IN www.mein-check-in.de#p416537 Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit https://www.mein-check-in.de/templates/lgl-bayern/img/job/logo_small.png Erlangen (Dienstsitz) Eggenreuther Weg 43 Erlangen 91058 bavaria DE Oberschleißheim Veterinärstr. 2 Oberschleißheim 85764 bavaria DE
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24113 MTA-V / MTA-L / MTA (m/w/d) oder technischer Assistent (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet TG5 „Virologie“ sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

MTA-V / MTA-L / MTA (m/w/d) oder technischen Assistenten (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung
Kennziffer 24113

Im Labor Veterinärvirologie Süd wird eine vielseitige Analytik veterinärmedizinischer Proben durchgeführt. Wir arbeiten mit einem akkreditierten Methodenspektrum, entwickeln und etablieren jedoch auch neue diagnostische Methoden. Unser Methodenspektrum umfasst kulturelle, molekularbiologische und serologische Analysen. Das Labor hat eine sehr gute und moderne Laborausstattung und wir sind ein nettes und aufgeschlossenes Team.

VIELSEITIGE AUFGABEN, DIE SIE HERAUS­FORDERN

Das Aufgabengebiet umfasst die bei der Untersuchung von veterinärmedizinischem Untersuchungsgut in einem virologischen Labor anfallenden Tätigkeiten, wie z.B.

  • Eigenständige Erfassung und Bearbeitung von Probendaten in der Laborsoftware, Zusammenstellung und Auswertung von Analyseergebnissen sowie Führung von Datenlisten
  • Serologische und immunologische Nachweise
  • Nutzung von automatisierten Systemen für immunologische und molekularbiologische Analysen
  • Klassische kulturelle virologische Methoden
  • Molekularbiologische Methoden (z.B. Extraktion von RNA / DNA, PCR und Real-Time PCR)
  • Mikroskopie
  • Eigenständige Übernahme von Aufgaben der Qualitätssicherung sowie Durchführung von Qualitätskontrollen im Labor
  • Pflege und Ausbau des laborinternen QS-Systems einschließlich Methodenvalidierung und Durchführung von Ringversuchen sowie Erstellung von Dokumenten, Listen, Gerätebüchern etc.
  • Mitwirkung bei der Ausbildung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Auszubildenden

EIN LEBENSLAUF, DER UNS ÜBERZEUGT

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTA-V (m/w/d), MTA-L (m/w/d) oder MTA (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Sichere Kenntnisse über das virologische Methodenspektrum, insbesondere über serologische und immunologische Nachweissysteme
  • Gute EDV-Kenntnisse (z.B. im Umgang mit einer administrierenden Laborsoftware und den üblichen Microsoft-Anwendungen)
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
  • Selbstständiges Arbeiten und hohe Verantwortungsbereitschaft
  • Besonnenheit und Umsicht, auch bei hohem Probenaufkommen
  • Gutes Kommunikations- und Organisationsvermögen
  • Teamfähigkeit
  • Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

EIN UMFELD, DAS SIE BEGEISTERT

  • Flexible Arbeits­zeiten

  • Behördliches Gesundheits­management

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

  • Betriebliche Alters­vorsorge

  • Jahres­sonder­zahlung

  • Vermögens­wirksame Leistungen

  • Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

  • Sicherer Arbeits­platz

  • Ideenmanagement

  • Kantine vor Ort bzw. in der Nähe

  • Kostenfreie Park­möglich­keit

  • Arbeitskleidung im Laborbereich

  • Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule

  • Vergünstigung im ÖPNV („Jobticket“)

BESCHÄFTIGUNGS­VERHÄLTNIS / BEWERTUNG

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2025 befristeten tarifrechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 7.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

BEWERBUNG

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 08.08.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

IHRE ANSPRECHPERSON

Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Zimmermann, Tel. 09131 6808-5169, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsäch­liche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unter­schieden und gegenseitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grund­sätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetz­lich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevor­zugt berück­sichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Standort: Oberschleißheim
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