„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet TG2 „Tierarzneimittel“ sucht in Oberschleißheim zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Tierarzt (m/w/d) / Agrarwissenschaftler (m/w/d)
in Teilzeit (75%)
Kennziffer 24135

Die Abteilung Tier­gesundheit I (TG I) des LGL bearbeitet die Bereiche Tierschutz, Tier­arznei­mittel und Futter­mittel. Seit dem Jahr 2020 betreut TG I außerdem Projekte im Zusammenhang mit der zunehmenden Gefährdung der tier­ärztlichen Versorgung von Nutz­tier­beständen in Bayern. Das Ergebnis der bisherigen Projekte ist die Einführung einer Land­tier­arzt­quote in Bayern, die erstmals im Winter­semester 2025 / 2026 etabliert werden soll. Ziel der Land­tier­arzt­quote ist die lang­fristige Sicher­stellung der tier­medizinischen Versorgung von Nutztier­beständen.

Ein weiterer Schwerpunkt der Tätigkeit des Sachgebietes Tier­arznei­mittel (TG 2) des LGL ist die Antibiotika­minimierung im Bereich der Tier­medizin. Das LGL unterstützt dabei u.a. im Rahmen des gesetzlichen Antibiotika­minimierungs­konzeptes die nach­geordneten Veterinär­behörden in Bayern und die rechtlich zur Meldung von Antibiotika­daten verpflichteten Personen (Tierärztinnen und Tierärzte sowie Tierhaltende) bei der Umsetzung. Zur Beratung von Tier­ärztinnen und Tier­ärzten sowie Tier­haltenden im Zusammenhang mit dem gesetzlichen Antibiotika­minimierungs­konzept wurde eine Hotline installiert. Zu den Aufgaben des LGL gehört darüber hinaus die Plausibilisierung der durch die Melde­pflichtigen erfassten Antibiotika­daten.

VIELSEITIGE AUFGABEN, DIE SIE HERAUS­FORDERN

Landtierarztquote

• Umsetzung und Betreuung des Bewerbungs­verfahrens der Land­tier­arzt­quote unter Einbindung der relevanten Einrichtungen der Tiermedizin
• Fachliche Weiterentwicklung eines Programms zur prognostischen Schätzung der tier­ärztlichen Versorgung von Nutz­tier­beständen in Bayern
• Beschaffung von geeigneten Daten zur prognostischen Schätzung der tier­ärztlichen Versorgung
• Fachliche Bewertung von Förder­möglichkeiten

Antibiotikaminimierungskonzept

• Fachlicher und technischer Support für die im Rahmen des gesetzlichen Antibiotika­minimierungs­konzeptes melde­pflichtigen Tier­ärztinnen und Tierärzte sowie Tier­haltenden (Betreuung der Hotline und Beantwortung von schriftlichen Anfragen)
• Durchführung von Datenbankauswertungen zur Plausibilisierung der Daten­eingaben der Melde­pflichtigen
• Gestaltung von Informations- und Schulungs­unterlagen zur Information der Melde­pflichtigen und der Veterinär­behörden
• Schulung und Information der Melde­pflichtigen und der Veterinärämter

EIN LEBENSLAUF, DER UNS ÜBERZEUGT

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Veterinär­medizin oder der Agrar­wissenschaften (Diplom [Univ.] / Master) mit Studien­schwerpunkt Tierzucht oder -produktion bzw. vergleichbarer Studiengang
• Erfahrung im Bereich der Nutz­tier­praxis oder der Nutz­tier­haltung erwünscht
• Ausgeprägte EDV-Affinität, insbesondere im Hinblick auf die Arbeit mit Datenbanken
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Vermittlung komplexer Rechts­inhalte an fachfremde Personen­kreise (u.a. über Beteiligung an Hotlines oder Fach­vorträgen)
• Konfliktfähigkeit
• Selbstständige Aufgabenerledigung und Organi­sations­fähigkeit
• Kreativität, Flexibilität und Team­fähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

EIN UMFELD, DAS SIE BEGEISTERT

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe

• Kostenfreie Park­möglich­keit

• Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule

BESCHÄFTIGUNGS­VERHÄLTNIS / BEWERTUNG

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2025 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeits­verhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 13 oder E 14.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

BEWERBUNG

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 22.08.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

IHRE ANSPRECHPERSONEN

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Hamann, Tel. 09131 6808-5830, und Frau Dr. Sedlmayer, Tel. 09131 6808-5503, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsäch­liche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unter­schieden und gegenseitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grund­sätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetz­lich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevor­zugt berück­sichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.