„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet K3 „Forschungs­koordination, Risiko­bewertung“ sucht in Erlangen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH) / Bachelor (m/w/d) Betriebs­wirtschaft oder einer vergleichbaren Fach­richtung für den Bereich Forschungs­koordination
Kennziffer 2572

Die Stabsstelle Präsidialbüro, Koordination und Strategie (K) koordiniert die fachlichen Ziele des Amtes und gibt Impulse für dessen Fort­entwicklung. Innerhalb der Stabs­stelle ist das Sachgebiet unter anderem auch für die Forschungs­koordination zuständig.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Haushaltstechnische Verwaltung und administrative Betreuung von Forschungs­projekten
• Koordination von Kooperations­projekten mit externen Forschungs­einrichtungen
• Prüfung von Anträgen für Forschungs­projekte sowie Beratung von Antrag­stellenden
• Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten für die Forschungs­koordination
• Aufbereitung von Projekt­ergebnissen für die Öffentlichkeits­arbeit

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes FH-Studium zum Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Bachelor­studium im Bereich Betriebs­wirtschaft bzw. einer vergleichbaren Fach­richtung
• Idealerweise Berufserfahrung im Projekt­management und Verwaltungs­handeln
• Kenntnisse im Bayerischen Haushalts­recht, Zuwendungs­recht, in der Dritt­mittel­verwaltung sowie im Steuerrecht bzw. Vergaberecht von Vorteil
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Word, Excel und Access)
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozial­kompetenz
• Eigenständige, strukturierte und gewissen­hafte Arbeits­weise
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen Situationen
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten

• Behördliches Gesundheits­management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei

• Betriebliche Alters­vorsorge

• Jahres­sonder­zahlung

• Vermögens­wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits­platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter­vergünstigungen

• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe

• Kostenfreie Park­möglichkeit

• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.08.2026 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Eine sich anschließende befristete Verlängerung des Arbeits­verhältnisses wird bei Bewährung angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgelt­gruppe E 9b.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 22.05.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Prof. Dr. Börnke, Tel. 09131 6808-2220, und Frau Dr. Flaig, Tel. 09131 6808-2495, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.