Die OLB ist eine breit aufgestellte Universalbank mit norddeutschem Ursprung und bundesweiter Präsenz. Mit uns ist Bankgeschäft einfach – wir sind unkompliziert, klar und smart. Dank grundsolidem Banking seit über 150 Jahren und einem klugen Wachstumskurs haben wir uns zu einem bedeutenden Finanzinstitut in Europa entwickelt. In der OLB sind uns gegenseitige Wertschätzung, ein ehrlicher Umgang und die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Außerdem wollen wir etwas bewegen – und entwickeln uns dynamisch weiter. All das sind wir, für all das stehen wir. Wir sind Team OLB – bist du dabei?

Ihre Chancen

Werden Sie Teil eines dynamischen und anpassungsfähigen Teams in einem herausfordernden Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich und lernen Sie uns kennen.

Ihre Aufgaben

• In dieser Position sind Sie gemeinsam im Team Risk Parameters and Credit Risk Models verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Stressszenarien unter Berücksichtigung bankinterner und aufsichtsrechtlicher Anforderungen.
• Die Bewertung der Risikotragfähigkeit in der ökonomischen und der normativen Perspektive gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie erstellen Szenarioanalysen, vergleichen die Ergebnisse mit der Planung und der Strategie und leiten Handlungsvorschläge für die Risikosteuerung ab.
• Darüber hinaus begleiten Sie Projekte der Bank, die Auswirkungen auf Ihren Aufgabenbereich haben.
• Der Einsatz kann an unserem Standort in Oldenburg oder in Frankfurt und teilweise im Homeoffice im Rahmen unseres flexiblen Arbeitsplatzmodells erfolgen.

Ihre Voraussetzungen

• Ein akademischer Abschluss in Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation wird erwartet.
• Praktische Erfahrungen im Bereich der Durchführung von Stresstestanalysen oder der Bewertung der Risikotragfähigkeit oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben im Risikomanagement oder Controlling im Banken- oder Versicherungsgewerbe sind wünschenswert.
• Kenntnisse in Datenbankauswertungen (SQL) und Statistik-Programmen (idealerweise Programmiersprache R) bzw. die Bereitschaft diese IT-Kenntnisse in internen und externen Schulungsmaßnahmen auf- und auszubauen sind erforderlich. Ein sicherer Umgang in allen gängigen Office-Anwendungen wird ebenfalls vorausgesetzt.
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich

• Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen
• Überzeugendes und sicheres Auftreten mit guter Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit, empathisches Verhandlungsgeschick
• hohe Lernbereitschaft
• hohes Maß an Selbständigkeit
• Veränderungen leben (Veränderungen als Chance sehen, diese initiieren und entsprechend handeln)
• die eigene Entwicklung fördern (das eigene Wissen und die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, aktiv nach Möglichkeiten suchen, sich weiterzuentwickeln)
• im Team erfolgreich sein (partnerschaftlich zusammenarbeiten)
• den Kunden fokussieren (Bedürfnisse von Kunden verstehen und antizipieren und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um geeignete Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu liefern)
• Ergebnisse vorantreiben (Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln und Streben nach sehr guten Ergebnissen)

Sonstiges

• Gehaltsband TG 7-9
• Die Eingruppierung ist abhängig von Vorkenntnissen, Erfahrungen und Leistung
• Mehr zu unseren Benefits als Arbeitgeber findest du >> hier

Ansprechpartner

• Andreas Willer, Associate Director, Teamleiter, Risk Parameters and Credit Risk Models, Telefon +49 441 221 2745
• Holger Heithorst, Managing Director, Head of Risk Control, Telefon +49 441 221 1298