Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 2.50 – Soziales und Wohnen – vorbehaltlich einer entsprechenden Förderzusage baldmöglichst eine Stelle als

Koordinator/in Projekt "Zusammenhalt stärken - Menschen verbinden" (w/m/d)

in Teilzeit (50 %) zu besetzen. Die Anstellung erfolgt befristet bis zum 31.08.2027.

Die Stelle ist vorbehaltlich der Bewertung durch die Bewertungskommission nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Im Rahmen der Strategie gegen Einsamkeit hat die Bundesregierung unter dem Titel „Zusammenhalt stärken – Menschen verbinden“ ein zweistufiges ESF Plus Programm aufgelegt. Die Stadt Remscheid beteiligt sich in Zusammenarbeit mit einem externen Träger an diesem Programm mit einer Laufzeit vom 01.09.2024 bis zum 31.08.2027.

Mit dem Programm sollen Maßnahmen für Menschen im mittleren Erwachsenenalter zwischen 28 und 59 Jahren gefördert werden. Kritische Lebenssituationen und Umbruchphasen, wie z. B. Trennung/Scheidung, Wechsel oder Verlust des Arbeitsplatzes oder auch Umzug gehen mit dem Risiko der Einsamkeit oder sozialen Isolation einher. Für diese oder ähnliche Lebensphasen sollen niedrigschwellige kommunale Strukturen mit verschiedenen Angeboten Einsamkeit verhindern oder begegnen.  

Zu Ihren vielfältigen Aufgaben der Koordination dieses Projektes in Remscheid gehören insbesondere:

• Projektkoordination, insbesondere strategische und konzeptionelle Entwicklung des Projektes unter Abstimmung der relevanten Maßnahmenplanungen
• Selbständige Durchführung von (Einzel- und Gruppen-) Beratungsangeboten und Koordination der vorhandenen Angebote
• Intensive Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit den beteiligten Stellen und anderen teilnehmenden Kommunen

Fachliches Anforderungsprofil an Bewerberinnen und Bewerber:

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber benötigt ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Sozialwissenschaften oder der Sozialen Arbeit. Es müssen Kompetenzen im Bereich der Netzwerkarbeit und im Bereich der Thematik Einsamkeit vorhanden sein. Ein Schwerpunkt in der Ausbildung muss die Arbeit mit Erwachsenen sein.

Der Führerschein der Klasse B ist wegen der notwendigen externen Termine innerhalb des Stadtgebietes wünschenswert.

Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Bürokommunikationsprogramme (MS-Office) sowie Kenntnisse des Sozialsystems werden erwartet.

Persönlich-soziales Anforderungsprofil:

Erwartet wird die Befähigung zu einer selbständigen, eigenverantwortlichen und zuverlässigen Aufgabenerfüllung. Organisationstalent, konzeptionelles Denken und Kreativität. Teamfähigkeit und Flexibilität, soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Belastbarkeit sind weitere Fähigkeiten, die dieses Arbeitsgebiet erfordern.

Die Stadt Remscheid liegt mit ca. 113.000 Einwohnern inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen sind unter www.remscheid.de abrufbar.

Haben Sie noch Fragen?

Sollten Sie noch Fragen haben, stehen Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Thomas Köppchen, Tel.: 02191/16-2731, E-Mail: thomas.koeppchen@remscheid.de oder die Koordinatorin des Bereiches Altersgerechte Quartiersentwicklung, Frau Daniela Krein, Tel.: 02191/16-3836, E-Mail: daniela.krein@remscheid.de gerne für weitere Informationen zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 04.12.2024 ihre Bewerbung ausschließlich

online

über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!