Zur Verstärkung des Amtes für Migration suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Ausländer- und Asylangelegenheiten unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).
Sie sind interkulturell kompetent und verfügen über administratives Geschick? Dann bewerben Sie sich als Sachbearbeiter Ausländer- und Asylangelegenheiten und verstärken Sie ein eingespieltes Team.
Ihre Aufgaben:
Sie sind für die Übernahme von aufenthaltsrechtlichen Vorgängen zuständig, die in der Schwere und Komplexität einer fundierten rechtlichen Bewertung bedürfen. Dahingehend entscheiden Sie über die Erteilung, Versagung oder Beschränkung von Aufenthaltstiteln. In Klageverfahren arbeiten Sie Schriftsätze und Stellungnahmen aus und vertreten die Stadt gemeinsam mit der Rechtsabteilung vor Gericht. Zudem begleiten Sie amtliche Kontrollen.
Sie führen außerdem erkennungsdienstliche Maßnahmen bei sich illegal aufhaltenden Ausländern durch, prüfen diese Vorgänge im Rahmen der Aufenthaltsbeendigung und Koordinieren die Rückführung. In diesem Zusammenhang arbeiten Sie auch eng mit anderen Behörden, bspw. dem Hauptzollamt zusammen.
Bei aufenthaltsbeendenden Maßnahmen erlassen und vollziehen Sie Abschiebungsandrohungen und unterstützen die Betroffenen bei der freiwilligen Ausreise. Sie bereiten Abschiebungen vor und begleiten deren Durchführung in Zusammenarbeit mit der Polizei und den Justizbehörden. Gleichzeitig sind Sie für die Prüfung und Verfügung von Ausweisungen und deren Durchsetzung zuständig.
Weiterhin leiten Sie Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren auf Grundlage des Aufenthaltsgesetzes ein und Sie führen unter anderem Ermittlungen beim Verdacht von Scheinehen durch.
Ihre Aufgaben umfassen zusätzlich die Pflege der Personendaten in den Fachverfahren und die allgemeine Beratung von Ausländern gemäß dem Aufenthalts-, Asyl- und Freizügigkeitsgesetz sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden in der allgemeinen Sachbearbeitung.
Diese Aufgaben erfordern fundierte Kenntnisse im Ausländerrecht, Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Behörden und Institutionen zusammen, um eine rechtssichere und faire Umsetzung des Ausländerrechts zu gewährleisten.
Ihr Profil:
Tariflich Beschäftigte
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in einer verwaltungswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung* oder abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum Verwaltungsfachwirt – „FL II“ – (m/w/d) oder Verwaltungsbetriebswirt – „VWA“ (m/w/d) oder sonstige Verwaltungsausbildung in Verbindung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung im Aufenthaltsrecht hinsichtlich der Aufenthaltsbeendigung, insbesondere in den Bereichen Ablehnung von Aufenthaltstiteln, Ausweisungen, Rückführung und der Passersatzpapierbeschaffung
*ist der Abschluss als Grundlage für den Erwerb der Laufbahnbefähigung nach § 22 Abs. 2 ThürLaufbG geeignet, kann die Berufung in ein Beamtenverhältnis in Aussicht gestellt werden
Beamtinnen / Beamte
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst**
- Erfüllen der Voraussetzung des § 7 Abs. 1 BeamtStG sowie § 10 Abs. 1 ThürLaufbG
** Es ist ausreichend, dass der erfolgreiche Abschluss spätestens zum Einstellungszeitpunkt vorliegt, sodass auch Bewerber (m/w/d) zugelassen sind, die sich zum Bewerbungsschluss noch im Prüfungsverfahren befinden.
Beamte (m/w/d) können die Tätigkeit im Wege einer Abordnung (vgl. § 10 ThürBG) wahrnehmen. Hierzu ist erforderlich, dass Ihnen bereits ein entsprechendes Amt in der Laufbahn des gehobenen Dienstes übertragen wurde.
Voraussetzungen für alle Bewerber, unabhängig des Beschäftigungsstatus
- Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen
- Hohes Maß an Selbstmotivation
- Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. Sprachniveau C1) und anwendungsbereite Fremdsprachenkenntnisse
- sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur Konfliktbewältigung einschließlich interkultureller Kompetenz
Das bieten wir:
- einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 9c inkl. jährlicher Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
- Für Beamte (m/w/d) entspricht der Dienstposten der Wertigkeit A 10 BesO des ThürBesG
- Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung (für Tarifbeschäftigte)
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
- Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
- Firmenfitness „Hansefit“
- Möglichkeit des Fahrradleasings (für Tarifbeschäftigte)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 27.04.2025.
Bei Fragen steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement (Telefon: 03643 / 762 -427) gern zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.
