Unsere Quellen- und Festspielstadt Bad Vilbel ist mit über 36.000 Einwohnern die einwohnergrößte Stadt im Wetteraukreis und liegt zentral sowie verkehrsgünstig angebunden in der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Unsere Stadt verfügt aufgrund ihrer Lage und des überregional bekannten Kulturangebots über eine hohe Lebensqualität.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Technische Dienste/Bauwesen, Fachdienst Planung und Stadtentwicklung, eine/n

Stadtplaner/in (w/m/d)

Arbeitszeit:         Vollzeit (39 Wochenstunden)
Vergütung:         Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbrutto ca. 51.200 – 75.900€)
Vertragsdauer:   befristet bis zum 31.07.2026

Die Stadtverwaltung Bad Vilbel versteht sich als moderner Arbeitgeber und als zukunftsorientierte Verwaltung mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima.

Das vierköpfige Team des Fachdiensts Planung und Stadtentwicklung arbeitet gemeinsam an Projekten, um Bad Vilbel lebenswert und zukunftsfähig zu gestalten. Hierzu werden Bebauungspläne erstellt, Konzepte zur Innenentwicklung koordiniert und Bauherren sowie Architekten bei Ihren geplanten Bauvorhaben unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der gemeindlichen Einvernahme nach BauGB bei Bauanträgen und Bauvor-anfragen, u.a. Überwachung, Koordination und Durchführung der damit verbundenen Verwaltungsabläufe und kommunalen Satzungen
• Bau- und Planungsrechtliche sowie gestalterische Beratung von Bauherren und Architekten
• Bearbeitung und Dokumentation von Vorgängen zur Stellplatzablöse
• Betreuung von Publikationen des Bauplanungs- und Bauordnungsrechtes
• Unterstützung in der Bauleitplanung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur, Schwerpunkt Stadtplanung/Städtebau mit Abschluss: Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor
• Berufserfahrung im Aufgabenbereich (wünschenswert mind. 2 Jahre) und gute Baurechtskenntnisse der HBO, BauGB, Bau NVO, des Bauvorlagenrechts sowie der aktuellen Rechtsprechung
• MS-Office, GIS- und CAD Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 GER)
• Führerschein Klasse B
• Sie verfügen über einen klaren Ausdruck komplexer rechtlicher Sachverhalte in Wort und Schrift. Sie haben ein sicheres Auftreten, sind kommunikativ und überzeugend mit fachlicher Kreativität um Lösungsvorschläge zu unterbreiten. Sie arbeiten organisiert und selbstständig, gerne im Team.

Unser Angebot an Sie:

• Entlohnung
  Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), entsprechend der individuellen beruflichen Basisqualifikation bis zur Entgeltgruppe 11. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung. Darüber hinaus wird ein zusätzliches Leistungsentgelt, eine für den öffentlichen Dienst übliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung gewährt.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Freiraum zur Weiterentwicklung des Aufgabengebiets, garantierte Aufgabenvielfalt
• Balance im Arbeits- und Privatleben
  Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitoption, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche grundsätzlich bedingt möglich, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Attraktiver Arbeitgeber
  moderne Büroräume, Betriebsrestaurant im Rathaus, diverse Beschäftigtenbenefits wie Fahrradleasing über Entgeltumwandlung, zuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV Verbund, kostenlose Parkplätze, Förderung von Gesundheit im Rahmen eines Firmenfitnessprogramms

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 21. April 2025 direkt über unser Stellenportal am Seitenende über den Button "Jetzt hier bewerben".

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden.

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.

Weitere Informationen:

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Die Befristung erfolgt zur Mutterschutz- und anschließender Elternzeitvertretung bis zum 31.07.2026.

Wir leben die Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.