Wir haben
zum 01.04.2025 eine Stelle in der
Sachbearbeitung Mietschuldenfachstelle und Haushaltswesen (im Bereich der Kosten der Unterkunft nach SGB II) sowie Assistenz der Geschäftsstelle Europäischer Sozialfonds Plus in Baden-Württemberg (m/w/d)
beim Kreissozialamt
für das Sachgebiet Recht und Soziale Dienstleistungen
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Aufgabenschwerpunkte
- Sachbearbeitung von Mietschuldenfällen in den Bereichen SGB II und SGB XII
- Mittelanmeldungen und Hochrechnungen in Bezug auf die Kosten der Unterkunft nach dem SGB II
- Assistenz der Geschäftsstelle des Europäischen Sozialfonds Plus in Baden-Württemberg des regionalen Arbeitskreises des Landkreises Esslingen. Der Europäische Sozialfond Plus investiert in Beschäftigungs- und Bildungschancen von Menschen. Vor- und Nacharbeit der ca. zwei Mal jährlich stattfindenden Sitzungen des Arbeitskreises
Wir erwarten
- gute Rechtskenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
- Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
Wir bieten
- eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10
- bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lutz unter Telefon 0711 3902-42510 oder Frau Zelikra unter Telefon 0711 3902-42655 gerne zur Verfügung.
