Starke Perspektiven für Ihre Zukunft in einer der wichtigsten Branchen unserer Gesellschaft:

Im Verbund stark ist die Holding „Starnberger Kliniken GmbH“. Als Tochtergesellschaft des Landkreises

Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten. Sie bietet seinen

Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible

Arbeitszeitmodelle, berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.

Starten Sie Ihre Karriere jetzt!

Anforderungsprofil

- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung „Onkologie in der Pflege“ (DKG)
- hohes Empathievermögen im Umgang mit onkologischen Patient*innen
- Idealerweise Erfahrung im Fachgebiet Gynäkologie
- Motivation und Freude am Arbeiten im interdisziplinären Team, u.a. mit der Psychoonkologie
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen, hohes Interesse an eigenständiger Tätigkeit

Ihre Aufgaben

- Mithilfe und Organisation der täglichen onkologischen Sprechstunde in Kooperation mit unseren gynäkologischen Oberärzt*innen
- Komplexe und individuelle Bedürfnisse der an Krebs erkrankten Menschen wahrzunehmen, Betroffene und ihre Angehörigen im Prozess der Krankheitsbewältigung professionell zu begleiten
- Beratung der Patient*innen zu möglichen Nebenwirkungen der Therapie
- Durchführung von onkologischen Konsilen auf den Stationen
- Durchführung von hausinternen Fortbildungen rund um das Thema „Pflege in der Onkologie“
- Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und an der interdisziplinären Tumorkonferenz
- ggf. Verabreichung von Chemotherapien (falls diese nicht im angegliederten MVZ Onkologie stattfinden)

Wir bieten

- Zwei DKG-zertifizierte Organkrebszentren (Brust- und Gynäkologisches Krebszentrum)
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundliche Arbeitszeit von Montag bis Freitag, ohne Schichtdienst
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Großraumzulage München
- Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
- Eine frühzeitige, faire und kollegiale Dienstplangestaltung
- Attraktives naturnahes Umfeld - sehr hoher Freizeitwert in guter Erreichbarkeit des Ballungsraumes München
- CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits– und Krankenpflege
- Companybike (Dienstrad Leasing), Betriebsausflüge, betriebliches Gesundheitsmanagement (Yogakurse, Unterstützung bei Ernährungsfragen etc.)

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt