Zur Verstärkung des Amtes für Migration suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Ausländer- und Asylangelegenheiten unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Ihre Aufgaben:

Sie sind für die umfassende Bearbeitung von aufenthaltsrechtlichen Anträgen zuständig, einschließlich der Festlegung von Auflagen und Nebenbestimmungen für Aufenthaltstitel im Publikumsverkehr. Ihre Aufgaben umfassen die allgemeine Beratung von Ausländern gemäß dem Aufenthalts-, Asyl- und Freizügigkeitsgesetz sowie die rechtliche Bewertung von Anträgen und vorgelegten Unterlagen.

Darüber hinaus entscheiden Sie über aufenthaltsrechtliche Anträge und erteilen, versagen oder beschränken Aufenthaltstitel. Ergänzend erfassen und pflegen Sie Personendaten im ADVIS und AZR und führen erkennungsdienstliche Maßnahmen durch. Bei Visumanträgen prüfen Sie die Sach- und Rechtslage und erstellen Stellungnahmen.

Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen, die Prüfung des Integrationsbedarfs und die Entscheidung über die Teilnahme an Integrationskursen. Sie leiten und begleiten Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren und führen Ermittlungen bei Verdacht auf Scheinehen durch.

Bei aufenthaltsbeendenden Maßnahmen erlassen Sie Abschiebungsandrohungen, setzen Ausreisefristen durch und unterstützen bei der freiwilligen Ausreise. Sie bereiten Abschiebungen vor und begleiten deren Durchführung in Zusammenarbeit mit Polizei und Justizbehörden.

In Klageverfahren arbeiten Sie Schriftsätze und Stellungnahmen aus und vertreten die Stadt gemeinsam mit der Rechtsabteilung vor Gericht. Zudem begleiten Sie amtliche Kontrollen und bearbeiten Amtshilfeersuchen und Anfragen nach dem Staatsangehörigkeitsgesetz (StAG) der Standesämter.

Diese Aufgaben erfordern fundierte Kenntnisse im Ausländerrecht, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Behörden und Institutionen zusammen, um eine rechtssichere und faire Umsetzung des Ausländerrechts zu gewährleisten.

Ihr Profil:

1. Tariflich Beschäftigte

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in einer verwaltungswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung* oder abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum Verwaltungsfachwirt – „FL II“ – (m/w/d) oder Verwaltungsbetriebswirt – „VWA“ (m/w/d)

*ist der Abschluss als Grundlage für den Erwerb der Laufbahnbefähigung nach § 22 Abs. 2 ThürLaufbG geeignet, kann die Berufung in ein Beamtenverhältnis in Aussicht gestellt werden

2. Beamtinnen / Beamte

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst**
• Erfüllen der Voraussetzung des § 7 Abs. 1 BeamtStG sowie § 10 Abs. 1 ThürLaufbG

** Es ist ausreichend, dass der erfolgreiche Abschluss spätestens zum Einstellungszeitpunkt vorliegt, sodass auch Bewerber (m/w/d) zugelassen sind, die sich zum Bewerbungsschluss noch im Prüfungsverfahren befinden.

Beamte (m/w/d) können die Tätigkeit im Wege einer Abordnung (vgl. § 10 ThürBG) wahrnehmen. Hierzu ist erforderlich, dass Ihnen bereits ein entsprechendes Amt in der Laufbahn des gehobenen Dienstes übertragen wurde.

Voraussetzungen für alle Bewerber, unabhängig des Beschäftigungsstatus

• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit eigene Entscheidungen zu treffen
• Hohes Maß an Selbstmotivation
• Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. Sprachniveau C1) und anwendungsbereite Fremdsprachenkenntnisse
• sehr gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur Konfliktbewältigung einschließlich interkultureller Kompetenz
• Fahrerlaubnis, Klasse B

Das bieten wir:

• einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe 9c inkl. jährlicher Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
• Für Beamte (m/w/d) entspricht der Dienstposten der Wertigkeit A 10 BesO des ThürBesG
• Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung (für Tarifbeschäftigte)
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
• unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
• Firmenfitness „Hansefit“
• Möglichkeit des Fahrradleasings (für Tarifbeschäftigte)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 18.07.2024.

Bei Fragen steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement (Telefon: 03643 / 762 -427) gern zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.