Zur Verstärkung des Amtes für Familie und Soziales in der Abteilung Beratung und Teilhabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teilhabemanager (m/w/d) Eingliederungshilfe, unbefristet in Teilzeit (30 Wochenstunden).
Ihre Aufgaben:
1. Beratung und Unterstützung von behinderten Menschen und deren Angehörigen / Vertrauenspersonen bezüglich der Möglichkeiten der Rehabilitation und Teilhabe nach SGB IX und SGB XII
2. Bearbeitung von Vorgängen der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz
- Prüfung der Zuständigkeit
- Sachverhaltsaufklärung zur Findung, Bestimmung, Beschreibung von Zielen, Feststellung von Potenzialen bzw. Defiziten ausgerichtet an den Bedarfen der Menschen mit Behinderung und den Zielen der Eingliederungshilfe (ITP = Instrument der Bedarfsermittlung)
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den im Einzelfall Beteiligten insbes. dem behandelnden Arzt, dem Gesundheitsamt, den anderen Rehabilitations-/ Sozialleistungsträgern, den Trägern der öffentlichen und privaten Fürsorge
- Erstellung des Gesamtplanes, Feststellung, Bekanntgabe, Überprüfung und Fortschreibung der Leistung
- Koordinierung, Steuerung, Verlaufs- und Erfolgskontrolle der vereinbarten Ziele
- Beraten des ITP in der Gesamtplan- bzw. Teilhabeplankonferenz als Grundlage für zu treffende Entscheidungen über erforderliche Unterstützungsleistungen und deren Umfang
- Mitwirkung bei Gesamtplankonferenzen als Grundlage für zu treffendeEntscheidungen über erforderliche Maßnahmen und Zuständigkeiten
- Mitwirkung an den Fachausschusssitzungen der Werkstätten für behinderte Menschen
3. Bearbeitung von Widersprüchen
- Formelle und materielle Prüfung des Widerspruchs
- Fertigung von Abhilfeentscheidungen
- Vorbereitung der Stellungnahme als Zuarbeit an Teamleitung zur Widerspruchsbearbeitung
4. Zuarbeiten zu Statistiken und Haushaltsangelegenheiten
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Sozialwissenschaften
Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
- Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
- guter Ausdruck im Schriftverkehr und in der Gesprächsführung
- sichere PC-Kenntnisse anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware
- freundliches und sicheres Auftreten
- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
- Teamfähigkeit
Das bieten wir:
- einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe S 12 inkl. jährlicher Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
- Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
- Firmenfitness „Hansefit“
- Möglichkeit des Fahrradleasings
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 29.07.2024.
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Schreiber, Telefon: 03643/762 330 gern zur Verfügung.
