Zur Verstärkung des Eigenbetriebes Kommunalservice Weimar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Abwassertechnik, unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).

Ihre Aufgaben:

1. Allgemeine Leitung

• Planung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung
• Mitarbeiterführung
• Personaleinsatz und -führung
• Erfassung und Bewertung von Gefahren und Risiken für die Sicherheit und Gesundheit (Arbeits- und Gesundheitsschutz)
• Fortbildung und Qualifikation der Mitarbeiter
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Leistungsbewertung und -beurteilung
• Mitwirkung bei der Aufstellung von Wirtschaftsplänen im Investitions- und
• Erfolgsplan inkl. Überwachung und Steuerung der Mittel für den eigenen
  Zuständigkeitsbereich

2. Fachlich -strategische Leitung

• Erarbeitung und Umsetzung von technischen Grundsatzplanungen, Konzepten und strategischen Zielen
• Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes (ABK)

3. Fachlich - inhaltliche Leitung

• Projektsteuerung und Berichterstattung gegenüber der Werkleitung und Finanzbuchhaltung
• Erstellen und Präsentation von Beschlussvorlagen und Berichten für die Werkleitung sowie weiteren Gremien
• Mitarbeit in Fachgremien zum Informationsaustausch
• Erstellung von Arbeitsaufträgen oder Aufgabenstellungen von Investitions- oder Reparaturaufträgen
• Gesamtheitliche Abwicklung von Fördermaßnahmen
• Abstimmung mit Behörden und weiteren Trägern öffentlicher Belange

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (Diplom / Universität) oder Master bevorzugt der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Straßen/Tiefbau) / Wasserwirtschaft/Abwasserentsorgung oder gleichwertige Hochschulabschlüsse/Master auf dem Gebiet des Ingenieurwesens.
• Führerschein Klasse B
• mehrjährige Berufserfahrung

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Sehr guter Ausdruck im Schriftverkehr und in der Gesprächsführung
• Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend und wertschätzend zu führen
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit sowie Fähigkeit
  eigene Entscheidungen zu treffen
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Das bieten wir:

• einen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 11 inkl. jährlicher Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
• unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
• Firmenfitness „Hansefit“
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 28.07.2024.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.

Bei Fragen stehen Ihnen die Mitarbeitenden des Amtes für Personal, Telefon: 03643 / 762 -427 gern zur Verfügung.