Starke Perspektiven für Ihre Zukunft in einer der wichtigsten Branchen
unserer Gesellschaft: Im Verbund stark ist die Holding „Starnberger Kliniken GmbH“.
Als Tochtergesellschaft des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiter*innen
an verschiedenen Standorten. Sie bietet ihren Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit,
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, berufliche Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile. Starten Sie Ihre Karriere jetzt!

Anforderungsprofil

- abgeschl. kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Vorkenntnisse im Tarifrecht sehr wünschenswert
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Arbeiten
- Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen

Ihre Aufgaben

- Gehaltsabrechnung
- Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalbezogenen Fragen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Tarifrecht etc.)
- Sonderaufgaben Geschäftsführung und Personalleitung
- Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern (Versicherungen, Sozialversicherungsträger etc.)
- Projektmitarbeit

Wir bieten

- eine der Aufgabe angemessene Vergütung, angelehnt an den TVöD zzgl. Großraumzulage München
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
- Dienstrad Leasing und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima, inkl. Betriebsausflüge
- Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen
- Mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen möglich (nach Einarbeitung)

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Info Sabine Pöltl, Personalgewinnung T+8151 182966

Kontakt 
Bewerbungen bitte ausschließlich online über das Karriereportal der Starnberger Kliniken