Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Personalmanagement der ZNA
- Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung
- Investitionsplanung
- Primärer Ansprechpartner für die Pflegedienstleitung
- Kooperation mit der Personalabteilung
- Gemeinsam mit der Pflegerischen Leitung Prozesse bilden sie das Leitungsteam unserer ZNA

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliches
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung eines Bereiches oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
- Offenheit für neue Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Führungserfahrung im Kontext einer ZNA

Wir bieten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit und vielseitiges Aufgabenspektrum
- Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- individuell strukturiere Einarbeitung
- eine der Aufgabe angemessene Vergütung nach TVöD mit Eingruppierung zzgl. Großraumzulage München
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
- Dienstrad Leasing und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima, inkl. Betriebsausflüge
- Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Information 
Herr Heckelsmüller (Pflegedienstleiter) T+49 8151 18-2217

Kontakt 
Bewerbungen bitte über das Karriereportal der Starnberger Kliniken